介休企业vi设计的步骤都有哪些？

一个标志的设计不是简单的直接提问怎么样设计，需要和你深入沟通你们想表达的设计意图，培训商标设计公司文化理念等等因素的结合！从执行上来说怎么设计：

1.可以从行业性特点出发，标志设计要具有行业特点

2.可以从公司文化理念出发，名字是不是有特殊的意义，可以做汉字的字体设计

3.另外就是要有一定的识别性和设计美感！教育培训类LOGO设计一般需要满足两个要求。

第一，能够给家长传递机构专业性以及值得信任的理念。

第二，则是需要对孩子们有足够的吸引力。基于这一点，教育培训类的LOGO就会常用到书本、太阳、卡通、动物等较为可爱，让孩子们感兴趣的设计素材。培训商标设计1.品牌定位清晰化定位是相对与竞争对手而言，试图在消费者认知上建立与竞争者相相对的位置，体现鲜明的竞争导向。那，教育企业就需要了解消费者心理，教育培训类LOGO设计找寻品牌有别于竞争对手的特点，开展创新，以此作为品牌策划定位的基础。

2.挖掘品牌目标市场与核心价值品牌策划定位是一个将市场、形象、情感、价值等转化为潜在竞争力的过程。教育企业进行品牌策划定位实际上是使消费者认同企业所赋予品牌的个性，从而塑造企业有别于竞争对手的品牌特征，影响消费者，达到增加品牌价值的目的。所以，教育企业选择目标市场要从全局考虑，根据消费者对品牌的认识、了解和重视程度，给自己的品牌规定一定的市场地位，教育培训类LOGO设计树立起产品在消费者认知中的特色和形象，以满足消费者的某种偏爱和需要，为教育品牌培养大批忠实顾客

3.确定教育企业品牌策划定位方向品牌定位是动态变化的过程，其原因是由于消费者的偏爱和需要是多样性且动态发展的。因此，教育品牌策划定位就需把握20%重点顾客的心理欲求，找到顾客认为重要的，又是企业的确做的好的，且是竞争对手做不到或难以被模仿的独特部分，教育培训类LOGO设计这样我们才真正找到了自身品牌的特点，发现品牌的竞争优势和核心价值所在，找出品牌的差异性，定位就有了方向。

晋中logo设计公司最重要的一个方面就是要有一个好的logo设计团队，用好的设计去打动客户，这样客户才会喜欢上你设计出来的作品，在之前与客户就行沟通，也是必不可少的一个方面，相信有很多的小伙伴们会问logo设计公司怎么去跟客户沟通，这是大家都想要知道的一个问题吧，下面的小编就给大家解答一下相关内容吧，有兴趣的小伙伴们可以来看看，希望下文能够帮助到大家。logo设计公司-logo设计怎么去跟客户谈？

1.我们需要学会观察客户一个logo设计过程是否曲折，其实从设计师与甲方沟通的那一刻就知道了，比如可以从客户的说话语气和品牌的认知能力来判断。如果你觉得此时沟通真的太难了，可以在此时中断合作意向，以免以后欺骗稿件，甲方会单独中断合作，最后迷失自己。

2.需要预付款这一块主要是设计师自身劳动力价值转化的一种方式。现在关于这种现实的例子太多了。因为设计师没付预付款，熬了一个星期通宵，客户最后回应了一句你好，不好意思，我们不需要，或者不喜欢这种风格。最终什么都没有落下，设计师只能在一个黑暗的小角落里哭死，默默承受着现实的残酷。每个设计过程中的沟通非常重要。我们必须坚持并不断改善这个好习惯。沟通可以帮助我们更加了解客户，把握双方认可的设计方向，让客户更加信任。

首先，设计师要有与客户、人脉合作的心态。设计是为了帮助项目顺利进行，得到大家满意的好结果。在设计过程中，那些最终的决策者应该在早期阶段接触并听取他们的想法。也许他们已经有了先入为主的想法和计划。设计师应该充分考虑这个计划的陈述。否则，客户即使花更多的精力在研究和思考工作上，也不会买单，看不到自己已经批准的方向计划。以上就是logo设计公司-logo设计怎么去跟客户谈的相关内容了，在这里小编提醒大家，在与客户交谈之前，大家可以去了解一下客户的公司，这样就可以清楚了解对方。

VI系统视觉应用要素设计的准备工作：

现状项目的收集分类：对现有应用要素的项目收集的，主要集中于以下项目内容：其一，事务用品类，如名片、各式文书等。其二，广告促销类，如小手册、电视广告、公告资料等。其三，标识招牌类，如旗帜、各类导引标识等。其四，运输工具类，如运输卡车、拖车等。其五，商品包装类，如商标、包装纸等。其六，员工制服类，如徽章、工作服等。其七，建筑环境类，如外观、办公室等。其八，展示典礼等，如纪念活动、展示环境、专卖店等。

应用要素设计开发策略的确定：对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发设计之前，应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题：其一，项目的功能需要。主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。其二，项目使用的法律性限制。如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。其三，行业性质的需要。主要是指企业所在行业中，一些约定俗成的规定或需要，如事务性用品中的单据、包装类的规定等。

由于每个人独特的生活经历，导致不同的认知，不同的认知也会对色彩的运用有所不同。VI设计是色彩重要的组成部分，其中不同的色彩对每个人产生不同的情感。以下由VI设计分享色彩在vi设计中的应用。

VI设计要运用色彩被赋予的情感属性来展现它的独特之处，如现代性，时尚型，人文，建筑，商业等不同属性，从而让企业的定位通过VI设计达到不一样的高度。VI设计主要从趣味性，主动色彩和被动色彩，情感共鸣等方面来展开说明。

趣味性生活是丰富多样化的，色彩不仅赋予了情感属性，还可以触动人们心灵。不同色彩表达出不同的情感诉求，从而引发不同的心理暗示，现代人对色彩的追求越来越精细化，VI设计就把握每个人的心理，从而增添VI的趣味性和多样性，让企业VI设计更成功。主动色彩和被动色彩在VI设计中，色彩还分为主动色彩和被动色彩。主动色彩传递着一种积极的生活态度。被动色彩则不断接受色彩所传递的情感。表达了人对情感的向往。

情感共鸣色彩首先要符合大众的审美，也要表达出受众的情感诉求，通过色彩尽快的对企业产生情感共鸣。这就需要设计师对色彩的把控和大众的心理了解透彻。将色彩和情感联系在一起。因此VI设计中，需要准确的把握色彩，实现VI传递的情感需求，从而不断地实现企业经济效益的最大化。

VI设计师都要充分理解不同的色彩要素，进而合理运用色彩，发挥出独特的艺术价值。同时结合企业特点和优势，最终实现利益更大化，这就是VI设计中色彩的重要性体现。